公司治理与董事会结构 - 公司于2019年2月25日委任陈晓筠女士为行政总裁及监察主任，刘智远先生于同日辞任相关职务[12] - 公司董事会由四位董事组成，包括主席刘进发先生、行政总裁陈晓筠女士及三位独立非执行董事[12] - 公司设有审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及财务委员会四个董事会委员会[12][13] - 公司委任了独立内部监控及风险咨询团队进行企业治理监督[178][180] - 集团企业管治架构详情载于年报第58至74页[44] 董事及关键管理人员背景 - 执行董事刘进发先生76岁持有香港理工学院机械工程高级证书及西德塑胶技术文凭[24] - 执行董事兼行政总裁陈晓筠女士34岁为香港会计师公会注册会计师[24] - 独立非执行董事李春茂博士60岁持有美国明尼苏达大学计算机科学博士学位[25] - 独立非执行董事谭荣健先生54岁为英国特许管理会计师公会及香港会计师公会会员[30] - 独立非执行董事冯灿文先生57岁持有英国University of Bath电子工程学士学位及Heriot Watt University工商管理硕士学位[30] 审计与法律顾问 - 公司于2019年7月11日更换独立核数师，委任开元信德会计师事务所有限公司，中瑞岳华（香港）会计师事务所辞任[13] - 公司法律顾问为香港邓曹刘律师行及开曼群岛Conyers Dill & Pearman[13] 公司注册与上市信息 - 公司注册地位于开曼群岛，总部及主要营业地点位于香港九龙长沙湾永明街1号恒昌工厂大厦5楼B室[13] - 公司股份于香港联合交易所GEM上市，股份代号为8041[1] - GEM上市公司具有较高投资风险，证券可能承受较大市场波动风险且流动性无保证[5][6][9][10] 股份登记与银行业务 - 公司主要往来银行包括渣打银行（香港）有限公司、香港上海汇丰银行有限公司、星展银行（香港）有限公司、交通银行股份有限公司香港分行及中国建设银行（亚洲）股份有限公司[18] - 公司主要股份过户登记处为Royal Bank of Canada Trust Company (Cayman) Limited[15] - 公司香港股份过户登记分处为卓佳登捷时有限公司[17] 业务概况与经营地点 - 报告期间（截至2019年6月30日年度）集团主营业务为高端泳装及服装产品制造贸易、网上购物媒体服务及借贷业务[35] - 业务主要经营地位于中国及柬埔寨香港办事处负责上市合规及订单处理[35] - 公司在中国和柬埔寨设有工厂生产泳装和服装产品[50][52] 环境政策与排放管理 - 公司披露环境政策包括排放物管理、资源使用及环境保护[192] - 公司定期保养维修机器设备以预防过量废气排放[60][62] - 温室气体主要来自施工机械和运输车辆的直接废气排放[59][62] - 公司通过集中仓储和本地采购减少运输过程中的碳排放[58][62] - 染色废水通过专业污水处理机构进行处理[77] 温室气体排放数据 - 范围1直接排放中机器燃料消耗45,481千克二氧化碳当量[74] - 范围1直接排放中车辆燃料消耗42,882千克二氧化碳当量[74] - 范围2间接排放中电力消耗713,196千克二氧化碳当量[75] - 范围3其他间接排放中纸张消耗9,120千克二氧化碳当量[78] 资源消耗数据 - 总电力消耗893,130千瓦时[86] - 车辆汽油消耗35,568公升[87] - 总水资源消耗30,559立方米[88] - 范围3其他间接排放中水消耗30,559立方米[78] 废弃物管理 - 公司产生的废弃物包括危险废物如油漆渣和机器油及非危险废物如纸张[65] - 危险废物由认可专业机构回收处理非危险废物由市政部门统一处理[66] - 报告期间公司未产生大量电子固体废物[67] - 公司未统计废弃物具体重量但确认交由专业机构处理[70] 环保合规与生产 - 生产活动符合中国环境保护法和柬埔寨环境资源管理法[50][52] - 报告期间公司未发生任何重大环保法规违规事件[55][56] - 公司未统计运输车辆行驶公里数故无法计算废气排放数据[64][69] 员工结构 - 员工总数711人[111][113] - 女性员工占比75%[111] - 男性员工占比25%[111] - 全職合約員工（女性）占比69%[107] - 全職合約員工（男性）占比23%[107] - 全職長期員工（女性）占比6%[107] - 全職長期員工（男性）占比2%[107] - 新聘员工353人[113] - 员工流失848人[113] 员工培训与发展 - 参与培训员工总数为366人，占员工总数比例为51%[130] - 男性员工培训总时数为508小时，女性员工培训总时数为1165小时[130] - 男性员工平均培训时数为4.5小时，女性员工平均培训时数为4.6小时[130] - 行政人员培训总时数为285小时，其他员工培训总时数为1388小时[130] - 行政人员平均培训时数为13小时，其他员工平均培训时数为3.4小时[130] - 公司披露社会政策涵盖雇佣惯例、健康安全及员工发展培训[194][197] 劳工权益与安全 - 报告期间无重大安全事故及工伤[123][126] - 公司报告期内无童工或强制劳工情况[142][145] 供应链管理 - 供应商主要来自中国、欧洲、柬埔寨及香港地区[148] - 公司建立了全面的内部采购系统并遵循中国、香港及柬埔寨适用法律[148] - 公司对供应商进行诚信评估和尽职审查[149] - 公司定期物色新供应商以控制风险[149] - 公司披露供应链环境及社会风险管理政策[197] - 公司运营基于可持续发展原则并注重供应链环保管理[153][156] 客户与产品质量 - 公司客户主要为欧洲市场的品牌泳衣及服装企业[154][157] - 报告期内公司未收到任何产品质量相关的客户投诉或赔偿要求[161][165] - 公司建立了包含车间巡查、原材料检验、生产过程监控、成品检测和主管签核的五阶段质量检测体系[155][158][160][164] 合规与反贪腐 - 公司严格遵守《中华人民共和国广告法》和《互联网广告管理暂行办法》等法规[169][173] - 报告期内未发生任何贪腐、贿赂、勒索、欺诈或洗钱案件[171][175] - 公司定期为员工提供反贪腐培训[172][175] - 公司实施了允许匿名举报的吹哨人制度[182][183] - 公司披露产品责任政策包括健康安全广告标签及隐私事宜[200] 社区参与与社会责任 - 公司参与旗帜销售日等社区活动并提供志愿服务假期[186] - 公司重视企业社会责任并秉持取之社会用之社会的原则[188] - 公司组织参与各类社区活动如卖旗等并提供义工假[188] - 公司鼓励员工参与社区活动后交流分享以提升社区意识[188] - 公司将继续与更多组织及机构合作为社会作出更大贡献[189] - 公司披露社区投资政策通过社区参与考虑社区利益[200] ESG报告框架 - 集团环境社会治理报告涵盖工作环境质量环境保护营运常规及社区参与四大范畴[34] - 公司ESG报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》要求[192][194][196][197][200]