财务表现：收入和利润 - 公司2020年收入为人民币68.0百万元，同比下降27.3%[30][32] - 集团2020年总收益为人民币68.0百万元，较2019年93.5百万元下降27.3%[25] - 大型车辆培训收入为人民币53.4百万元，同比下降27.6%[34][36] - 小型车辆培训收入为人民币14.6百万元，同比下降25.9%[39] - 小型车辆驾驶培训服务收益由2019年的人民币19.7百万元减少人民币5.1百万元或25.9%至2020年的人民币14.6百万元[41] - 公司2020年毛利润为人民币29.8百万元，毛利率为43.8%[30][32] - 大型车辆驾驶培训服务毛利由2019年的人民币49.5百万元减少人民币23.5百万元或47.5%至2020年的人民币26.0百万元[47] - 大型车辆驾驶培训服务毛利率由2019年的67.0%减少18.3%至2020年的48.7%[47] - 小型车辆驾驶培训服务毛利由2019年的人民币9.9百万元减少人民币6.1百万元或61.6%至2020年的人民币3.8百万元[49][50] - 公司2020年归属于股东净利润为人民币6.8百万元，同比下降64.2%[31][32] - 公司2020年调整后净利润为人民币6.8百万元，同比下降79.8%[31][32] - 年度溢利及全面收入总额减少1230万元人民币（64.2%），从2019年1910万元降至2020年680万元[59] - 经调整溢利（不含上市费用）减少2690万元人民币（79.8%），从2019年3370万元降至2020年680万元[59] - 2020年本公司拥有人应占纯利率为10.0%，较2019年20.4%下降10.4个百分点[61][62] - 2020年经调整纯利率（不含上市费用）为10.0%，较2019年36.1%下降26.1个百分点[61][62] - 纯利率下降主要因大型车辆及小型车辆毛利率减少、销售及行政费用增加所致[61][62] - 其他收入由2019年的人民币2.5百万元增加人民币4.2百万元或168.6%至2020年的人民币6.7百万元[51] 财务表现：成本和费用 - 公司服务成本从人民币34.1百万元增至38.2百万元，增幅12.1%[40] - 已提供服务成本由2019年的人民币34.1百万元增加人民币4.1百万元或12.1%至2020年的人民币38.2百万元[42] - 雇员福利开支由2019年的人民币14.3百万元增加人民币2.9百万元或20.5%至2020年的人民币17.2百万元[44][45] - 物业、厂房及设备折旧开支由2019年的人民币8.3百万元增加人民币1.0百万元或12.5%至2020年的人民币9.3百万元[44][45] - 销售及分销费用增加190万元人民币（86.3%），从2019年220万元增至2020年400万元[54][57] - 行政费用增加860万元人民币（102.3%），从2019年840万元增至2020年1690万元[55][57] - 其他亏损减少50万元人民币（47.0%），从2019年100万元降至2020年50万元[56] - 上市及其他费用减少1460万元人民币（100.0%），从2019年1460万元降至2020年零元[59] - 财务费用减少70万元人民币（14.7%），从2019年460万元降至2020年390万元[59] 业务运营：学员和课程 - 集团2020年总课程报名人数为12,645人，与2019年的12,662人基本持平[19] - 通泰驾校课程报名人数达9,652人，较2019年7,626人增长26.6%[19] - 大型车辆课程报名人数从2019年5,296人增至2020年6,779人，增长28.0%[19][22] - 小型车辆课程报名人数从2019年7,366人降至2020年5,866人，减少20.4%[22] - 参加驾驶培训学员总数15,046人，较2019年15,472人减少2.8%[25] - 大型车辆培训学员人数从6,408人增至6,748人[35][37] - 小型车辆高級課程学员人数从7,987人降至6,090人[39] - 小型车辆高级课程学员人数由2019年的7,987人减少至2020年的6,090人[41] - 2020年标准课程总报名人数2,747人（占比21.7%），高级课程9,898人（占比78.3%）[23] - 大型及小型车辆高级课程收益占比94.3%（2019年：97.4%）[25][27] - 大型车辆驾驶培训服务占总收益78.6%（2019年：78.9%）[25] 业务运营：培训和服务 - 大型车辆实际培训时数从368,891小时增至374,028小时[35][37] - 小型车辆学员实际培训时数由2019年的243,180小时减少至2020年的203,420小时[41] - 通泰驾校于2020年2月29日恢复运营，顺达驾校于4月3日恢复运营[18] - 公司为通泰驾校购买新驾驶训练车辆并改善学习区域[8][10] - 公司于2020年5月找到适合开发为新驾驶训练场地的地块，并与出租人订立租赁协议[8][10] - 公司于2020年7月在遂平县成立新附属公司，主要从事职业培训服务[7][9] - 公司通过提供策略性折扣实施稳健的营销及定价策略[7][9] - 公司将在驾校实现驾驶技能笔试与道路安全笔试的联合测试[13][15] 战略和扩张计划 - 中国政府于2020年底将大型车辆驾照培训年龄限制放宽10年，相当于增加近1亿人的市场份额[12][14] - 公司计划继续通过收购和开发新地块扩大大型车辆培训场地[13][15] - 公司计划继续购买新驾驶培训车辆以提高业务运营能力[13][15] - 公司将继续在驻马店市及河南省其他附近城市拓展营销工作[13][15] 财务状况和流动性 - 公司银行结余及现金从2019年12月31日的人民币190.8百万元减少至2020年12月31日的人民币167.6百万元，降幅约12.2%[64] - 公司流动比率从2019年的3.37降至2020年的1.76，降幅显著[64] - 公司计息借款总额从2019年的人民币50.2百万元减少至2020年的人民币36.8百万元，降幅约26.7%[68] - 公司资产负债率从2019年的0.26倍降至2020年的0.19倍[66] - 公司流动负债总额为人民币99.4百万元，其中合同负债占人民币34.8百万元[64] - 公司流动资产总额为人民币175.4百万元，其中现金占人民币167.6百万元[64] - 公司贸易及其他应付款项及应计费用为人民币20.4百万元[64] - 公司税项负债为人民币6.2百万元[64] - 公司借款人民币36.8百万元均为一年内到期且按固定利率计息[68] - 公司参与设立合资公司，注册资本为人民币100百万元，公司持股5%对应出资人民币5百万元[66] 人力资源 - 公司员工总数在2020年12月31日为443名，较2019年的412名增加7.5%[70][73] - 驾驶教练人数为348名，占员工总数78.6%[73] - 销售与市场营销人员33名，占比7.4%[73] - 行政人员35名，占比7.9%[73] - 员工福利开支总额为2120万元人民币，较2019年1750万元增长21.1%[70] 公司治理：董事会 - 董事会由6名董事组成（2名执行董事/1名非执行董事/3名独立非执行董事）[88] - 董事会由6名董事组成包括2名执行董事1名非执行董事及3名独立非执行董事[92] - 2020年度召开5次董事会会议，超额满足至少4次的监管要求[89] - 2020年举行5次董事会会议超过每年至少4次会议的要求[92] - 执行董事年薪为人民币240000元[103] - 非执行董事年薪为人民币120000元[104] - 独立非执行董事年薪为人民币120000元[105] - 独立非执行董事占董事会成员比例至少三分之一[96][100] - 主席与独立非执行董事举行1次会议[99][101] - 董事服务合约为期3年自2019年10月24日起[103][104][105] - 薪酬委员会每年审查董事薪酬[103][104][105] - 董事可通过书面决议批准事项[111] - 董事会每年至少举行四次会议[115] - 董事会成员在2020年董事会会议中全部出席5次会议，出席率100%[168] 公司治理：委员会 - 董事会下设三个委员会：审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[128] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成[129] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，2020年度举行4次会议[132] - 审核委员会在2020年举行了四次会议[130] - 审核委员会计划后续每年至少举行两次会议[130] - 提名委员会由4名成员组成（含1名执行董事），2020年度举行1次会议[137][140] - 薪酬委员会由4名成员组成含1名执行董事及3名独立非执行董事[153] - 2020年薪酬委员会举行1次会议[155] - 审计委员会成员在2020年出席4次会议，出席率100%[168] - 薪酬委员会成员在2020年出席1次会议，出席率100%[168] - 提名委员会成员在2020年出席1次会议，出席率100%[168] 公司治理：政策和程序 - 公司于2019年9月19日采纳购股权计划[70] - 公司于2020年3月27日采纳了内幕信息政策[178] - 公司于2020年3月27日制定了股息政策[182] - 股息政策考虑因素包括集团财务状况、盈利现金流、预期营运资金需求等[182] - 公司没有设定预定的股息分派比率[184] - 股息政策于2020年3月27日由董事会采用，无预定分配比例[186] - 提名委员会已制定并于2020年3月27日通过董事会多元化政策[143] - 公司董事会多元化政策于2019年9月19日采纳[147] - 薪酬政策于2020年3月27日获董事会采纳[165] - 提名委员会至少每年检讨一次董事会多元化政策[152] - 薪酬委员会至少每年审查一次薪酬政策[165] - 董事委任基于精英管理制度并考虑性别年龄等8项客观标准[147] - 提名政策要求考虑候选人专业经验、教育背景及服务年限等多元化因素[143] 公司治理：审计与风险 - 公司聘请外部专业顾问审查并增强集团风险管理和内部控制系统的有效性[126] - 外部专业顾问认为公司当前风险管理和内部控制体系有效且充分[175] - 公司目前没有设立内部审计职能，但每年评估需求[177] - 审核委员会检阅集团财务及会计政策及惯例[134] - 审核委员会与核数师共同审阅2020年度财务报表并推荐股东批准[134] - 建议续聘德勤·关黄陈方会计师行为2021年度外聘核数师[134] - 审核委员会已审阅2020年度经审计综合财务报表及年报[134] - 聘请外部专业顾问审查财务控制及风险管理系统[134] - 德勤2020年度审计服务费用为人民币134.7万元[189] 公司治理：其他 - 公司为董事及高级管理人员安排了适当的保险保障[121][124] - 公司聘请香港法律顾问提供公司秘书及合规服务[126] - 董事于2020年收到监管更新、研讨会讲义等阅读材料[120][123] - 董事会保留对重大交易、财务资料及策略预算的决策权[118][122] - 提名委员会评估独立非执行董事独立性并推荐重选[142] - 薪酬委员会负责审批管理层薪酬提案并制定薪酬架构[153] - 采用企业管治守则B.1.2(c)(ii)条规定的薪酬模型[154] - 高级管理人员（董事除外）2020年薪酬范围在0至100万港元区间人数为3人[162] - 公司秘书2020年接受不少于15小时专业培训[193] 股东事务 - 股东特别大会需由持有不少于10%表决权股份的股东提议召开[196] - 股东特别大会需在提议后两个月内召开[196] - 董事会未在21天内回应召开特别大会时，提议股东可自行召开并由公司承担合理费用[198][200] - 股东查询可邮寄至香港中环干诺道中88号南丰大厦1508–1513室或发送邮件至calvintsang@zmdttjx.cn[199] - 股东提案需通过召开特别大会程序提出[199] - 董事提名程序详见公司网站www.china-oriented.com[199] 其他 - 报告期后未发生影响集团运营的重大事件[74] - 公司持有港元计价的银行结余及其他应付款项存在外汇风险[70]