收入和利润（同比环比） - 持续经营业务收入降至9.25亿港元，较上年25.54亿港元下降63.8%[17] - 食品业务收入大幅减少至785,000,000港元，较上年2,397,000,000港元下降约67.3%[28] - 食品业务录得出售附属公司收益343,000,000港元，分部溢利为278,000,000港元，较上年975,000,000港元下降71.5%[28] - 财务及证券投资业务录得总收入33,000,000港元，较上年50,000,000港元下降34%[31] - 物业投资分部收入9500万港元，其中租金收入3400万港元，贷款利息收入6100万港元[20] - 物业发展分部录得亏损8,000,000港元，较上年溢利2,000,000港元转亏，收入主要来自出售车位6,000,000港元[27] - 银行业务分部亏损200万港元（上年溢利30万港元）[44] - 集团自LAAPL投资录得合营企业溢利440,000,000港元，较上年亏损112,000,000港元有显著改善[26] - 合营企业亏损8800万港元（铜价下跌及生产成本上涨所致）[47] 成本和费用（同比环比） - 其他经营开支降至2.39亿港元，较上年4.54亿港元减少47.4%[18] - 员工成本降至4.13亿港元（2019年：5.24亿港元），全职雇员1005人（2019年：1099人）[53] - 慈善及其他捐款为4,650,000港元，较2019年10,407,000港元下降55.3%[69] - Healthway运营成本下降2%至1.16亿坡元[42] 各条业务线表现 - 食品业务收入占比85%，较上年94%下降9个百分点[17] - 公司在新加坡及香港扩展食品零售业务，包括开设Chatterbox Café及Maxx Coffee店铺[9] - 食品业务分派股息合共300,000,000坡元，集团收取现金股息约151,000,000坡元[29] - Healthway Medical Corporation Limited完成36间诊所翻新工程[10] - OUE Lippo Healthcare收购无锡力宝锡南医院有限公司70%权益[10] - OUELH集团于日本拥有12间护老院，并于缅甸收购两间公司40%及35%的股本权益，涉及三间医院、一间医疗中心及两间诊所[25] - 物业投资分部收入9500万港元，其中租金收入3400万港元，贷款利息收入6100万港元[20] - 物业发展分部录得亏损8,000,000港元，较上年溢利2,000,000港元转亏，收入主要来自出售车位6,000,000港元[27] - 财务及证券投资业务录得总收入33,000,000港元，较上年50,000,000港元下降34%[31] - 证券投资公平值亏损净额159,000,000港元，主要包括股票证券亏损154,000,000港元[31] - 银行业务分部亏损200万港元（上年溢利30万港元）[44] - 澳门华人银行投资会计亏损500万港元（上年溢利800万港元）[44] - TIH投资亏损3800万港元（上年溢利500万港元）[45] 各地区表现 - 公司在新加坡及香港扩展食品零售业务，包括开设Chatterbox Café及Maxx Coffee店铺[9] - OUE集团持有金地商置约24%权益[8] - OUE集团完成出售Aquamarina Hotel及Marina Centre Holdings权益[8] - OUE Commercial Real Estate Investment Trust与OUE Hospitality Trust于2019年9月成功合并[8] - OUE Lippo Healthcare收购无锡力宝锡南医院有限公司70%权益[10] - OUELH集团于日本拥有12间护老院，并于缅甸收购两间公司40%及35%的股本权益，涉及三间医院、一间医疗中心及两间诊所[25] 管理层讨论和指引 - 全球2019冠状病毒病疫情对经济造成严重负面影响，业务调整以创造经常性收入来源[12] - 公司于2019年1月批准并采纳了渐进式股息政策[168] - 董事会决定股息时将考虑集团盈利表现、财务状况、投资及资金要求以及未来前景[169] - 公司于2019年1月采纳了载明董事提名、委任及重选准则的提名政策[172] - 董事会确认于2020年3月31日未发现任何可能对集团财务状况或持续经营产生疑问的重大错误陈述[173] - 公司于本年度已将ESG风险融入风险管理框架中[177] - 公司风险管理框架参考了ISO 31000和COSO企业风险管理整合框架[177] - 审核委员会负责厘定集团的整体风险胃纳并监督各类风险敞口及缓解策略[181] - 公司风险分为四个主要类别：策略、营运、财务和合规[187] - 公司完成修订企业风险管理报告模板和风险管理及内部监控自我评估模板[188] - 公司将ESG风险融入风险管理框架[188] - 公司识别财务信贷风险并制定违约管理及恢复程序[190] - 公司针对COVID-19疫情采取确保清洁卫生工作环境和提供员工口罩等对策[190] - 公司针对自然灾害风险执行系统备份和制定业务持续性计划[190] - 餐饮业务面临竞争风险采取竞争性定价和增值服务对策[192] - 餐饮业务建立食品安全管理系统和供应商评估流程[192] - 餐饮业务进行人才吸引通过持续刊登招聘广告和内部培训[194] - 物业投资业务通过联系租赁代理和增加佣金应对市场动态风险[194] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司股东应占综合亏损约1000万港元，相比上年度亏损约1.12亿港元有所收窄[12] - 出售Food Junction Management Pte Ltd全部股份产生非经常性收益约2.87亿港元[9] - 建议派发末期现金股息每股5港仙，加上中期股息每股4港仙，年度股息总额为每股9港仙[12] - 股东应占综合亏损为1000万港元，较上年的1.12亿港元亏损大幅收窄[17] - 投资物业公平值亏损净额8200万港元，上年为收益3000万港元[20] - 物业减值拨备2000万港元[20] - OUE集团持有金地商置权益从15%增至24%[23] - LAAPL集团持有OUE C-REIT已发行单位总数48.64%[24] - OUE集团出售资产总代价6.79亿坡元（AM出售3.9亿坡元+服务式住宅2.89亿坡元）[22] - OUE Lippo Healthcare Limited（OUELH）拥有OUE集团约64.36%的股本权益，伊藤忠商事株式会社拥有约25.32%的股本权益[25] - 集团于LAAPL的权益总额减至10,000,000,000港元，较上年10,200,000,000港元减少200,000,000港元[26] - 公司于2019年12月出售所有腾讯控股股份，总所得款项约3.01亿港元，确认公平值亏损约340万港元（损益表）及270万港元（其他全面收益表）[32] - 截至2020年3月31日，财务及证券投资组合总值20.2亿港元，较上年同期26.29亿港元下降23.2%[33] - 现金及银行结余为10.7亿港元，较上年同期12.89亿港元减少17.0%[33] - 按公平值计入损益之财务资产为8.42亿港元，较上年同期9.81亿港元下降14.2%，其中股票证券占4.31亿港元（上年同期5.81亿港元）[33] - GSH Corporation Limited投资公平值亏损约3958万港元，占按公平值计入损益资产总值的11%[34][35] - Ilya Fund投资实现公平值收益184.6万港元，占按公平值计入损益资产总值的6%[34][36] - Quantedge Global Fund投资实现公平值收益33.1万港元，占按公平值计入损益资产总值的5%[34][37] - SherpaEverest Fund投资公平值亏损132万港元，占按公平值计入损益资产总值的4%[34][38] - 按公平值计入其他全面收益之财务资产为1.06亿港元，较上年同期3.57亿港元下降70.3%，年度未变现公平值亏损3600万港元[33][39] - eBroker Holding Limited投资占按公平值计入其他全面收益资产总值的81%[39] - 对eBroker投资账面值8600万港元，占按公平值计入其他全面收益财务资产总值81%[40] - eBroker投资年終公平值亏损2500万港元[40] - 集团占HMC集团亏损400万港元（上年为1600万港元）[42] - 集团于Healthway权益减少至3.94亿港元（上年为4.24亿港元）[42] - 集团于TIH权益减少至2.37亿港元（上年为2.96亿港元）[45] - 公司总资产减少至162亿港元（2019年：187亿港元），同比下降13.4%[48] - 与物业相关资产为122亿港元，占总资产比例75%（2019年：126亿港元，占比67%）[48] - 现金及银行结余总额降至12.93亿港元（2019年：29.6亿港元），同比下降56.3%[48] - 流动比率降至1.5（2019年：2.1）[48] - 负债总额下降至26亿港元（2019年：35亿港元），同比下降25.7%[49] - 银行及其他贷款减少至19.4亿港元（2019年：27.28亿港元），其中银行贷款15.71亿港元[49] - 47%的银行及其他贷款需在一年内偿还（2019年：47%）[51] - 资本负债比率降至15.9%（2019年：20.7%）[51] - 公司权益持有人应占资产净值为95亿港元（2019年：102亿港元），每股净值19.3港元[51] - 可供分派储备为357,313,000港元，其他可供分派储备为1,709,202,000港元[66] - 李棕博士固定花红总额为249,000港元[83] - 李棕博士酌情花红金额为30,000,000港元[83] - 李联炜先生酌情花红金额为12,000,000港元[83] - 本年度已付各董事袍金总额为246,000港元[84] - 董事会委员会主席额外酬金为81,600港元[84] - 董事会委员会成员额外酬金为52,800港元[84] - 董事薪酬参照市场水平及职务责任厘定[83] - 李棕直接及间接持有力宝有限公司普通股369,800,219股，占已发行股份74.98%[85][86] - 力宝有限公司间接持有力宝华润有限公司普通股6,890,184,389股，占已发行股份74.99%[85][86] - 力宝有限公司间接持有Hongkong Chinese Limited普通股1,477,715,492股，占已发行股份73.95%[85][87] - 李棕通过Lippo Capital Group间接持有Auric Pacific Group Limited普通股80,618,551股，占已发行股份65.48%[88][89] - 力宝华润附属公司Serene Yield与LCR Catering签订租约，月租原为405,000港元，服务费每月70,243港元，上限95,000港元[101] - 2019年9月至2020年3月租金下调：9月364,500港元，10-12月324,000港元，1-3月283,500港元[102] - 租务协议经修订后年度上限为5,352,000港元，原为6,000,000港元[103] - LCR Catering为Auric Pacific Group Limited非全资附属公司，李棕博士间接拥有Auric 21.2%权益[103] - 2020年1月LCR Catering成为Superfood Retail Limited非全资附属公司，力宝华润拥有50.3%权益[103] - 特许权使用费结构为2020年净销售额2.5%，2021年3%，2022年3.5%，2023年起4%[105] - 本年度特许经营协议总交易额上限为510,000港元[105] - 年度特许权使用费估计最高金额为50,000港元[105] - 向特许权授予人采购供应品代价估计最高金额为460,000港元[105] - Superfood以5,200,000坡元收购All Around Limited全部股权[109] - All Around Limited持有LCR Catering 90%股权[109] - 集团向Fortune Crane Limited提供贷款余额约380,420,000坡元（约2,073,592,000港元）[114] - 多项贷款利率由6.5%修订为年利率2.25%[112][113][114] - 最大单笔贷款融资额度为155,000,000坡元[112] - 李博士及其胞兄为特许权授予人最终实益拥有人[106] - 五大客户收入占比低于总收入的30%[120] - 五大供应商采购额占比低于采购总额的30%[120] - 董事及主要股东未在五大供应商及客户中拥有实益权益[120] - 公司与供应商及客户之间无重大纠纷[121] - 董事会由7名成员组成含2名执行董事和5名非执行董事[137] - 独立非执行董事3名占比超过董事会三分之一[137] - 3名独立非执行董事任期超过9年但仍保持独立性[139] - 已采纳股息政策以提高透明度[125] - 维持符合联交所要求的足够公众持股量[129] - 安永会计师事务所担任本年度审计师[130] - 董事会本年度已举行8次会议[142] - 主席与独立非执行董事本年度举行1次无其他董事出席的会议[143] - 李棕博士（主席）出席董事会会议8/8次，股东周年大会1/1次[143] - 李联炜先生（董事总经理兼行政总裁）出席董事会会议8/8次，股东周年大会1/1次[143] - 陈念良先生出席董事会会议8/8次，审核委员会3/3次，薪酬委员会2/2次，提名委员会2/2次，股东周年大会1/1次[143] - 容夏谷先生（审核委员会主席）出席董事会会议8/8次，审核委员会3/3次，薪酬委员会2/2次，提名委员会2/2次，股东周年大会1/1次[143] - 徐景辉先生（薪酬委员会及提名委员会主席）出席董事会会议8/8次，审核委员会3/3次，薪酬委员会2/2次，提名委员会2/2次，股东周年大会1/1次[143] - 梁英杰先生出席董事会会议8/8次，审核委员会3/3次，薪酬委员会2/2次，提名委员会2/2次，股东周年大会1/1次[143] - 薪酬委员会本年度举行2次会议[147] - 本年度未委任新董事[149] - 提名委员会由5名成员组成包括3名独立非执行董事和2名非执行董事[154] - 提名委员会在2019/2020年度举行了2次会议[154] - 所有董事均通过(1)专业培训讲座(2)法律规管阅读资料(3)新闻期刊三种方式完成持续专业发展[156] - 董事会于2019年1月采纳经修订的董事提名政策[151] - 董事会于2013年8月采纳并于2019年1月修订董事会成员多元化政策[153] - 提名委员会评估了2019年股东周年大会上寻求重选连任董事的资格[150] - 提名委员会负责物色评估和推荐潜在董事候选人[151] - 董事候选人评估标准包括品格诚信资历技能经验等多项因素[151] - 股东可通过公司章程细则提名董事候选人[151] - 董事需披露在上市公众公司担任职务的数量和性质[155] - 核数师安永会计师事务所法定审核服务费用为950万港元，较2019年的1060万港元下降10.4%[158] - 非法定审核服务费用为30万港元，较2019年的80万港元大幅下降62.5%[158] - 审核委员会本年度举行三次会议，成员包括三名独立非执行董事和一名非执行董事[159] - 公司秘书本年度接受超过15小时专业培训以更新技能和知识[164] - 内部审核部门成立于2007年，负责审核集团内部监控和风险管理系统[163] - 董事会每年检阅内部审核功能及会计财务申报资源的充足性[162] - 集团已采纳内幕消息政策、举报政策及反贪污政策[161] - 所有股东大会决议案均须按股数投票方式表决，结果公布于联交所及公司网站[165] - 公司网站www.lippoltd.com.hk提供年报、中期报告等财务资料的查阅[165] - 股东要求召开股东大会的最低表决权门槛为总表决权的5%[167] - 股东要求于股东周年大会传阅决议案通知的最低表决权门槛为总表决权的2.5%或最少50名股东[167] - 公司已采纳内幕消息政策以确保公平及适时地向公众发布内幕消息[171] - 报告涵盖力宝集团截至2020年3月31日止年度环境、社会及管治表现[197] - 报告范围包括食品业务、物业发展、物业投资及物业管理、管理服务以及基金管理[198] - 食品业务分部涵盖Auric Pacific Group Limited等7家附属公司[199] - 物业相关分部涵盖北京力宝世纪置业有限公司