北京慧辰资道资讯股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （一）公司董事会的全体成员，包含独立董事和非独立董事； （二）总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等《公司章程》规定的 高级管理人员。 第一条 为进一步完善北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，提高公司的管理水平，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管 理，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积 极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法 律法规、规范性文件和《北京慧辰资道资讯股份有限公司章程》（以下称"《公司 章程》"），制定本制度。 第二条 本制度所称的董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命 的下列人员： 第二章 薪酬管理机构 第三条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，董事会负责审议高级管理人 员的薪酬方案。公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人 员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、支 付与止付追索安排等薪酬政策与方案。 第四条 公司人力部门为薪酬与考核委员会提供专业支持，配合董事会薪酬 与 ...