激励计划基本信息 - 2022年7月26日确定首次授予日，拟授予312名激励对象408.1000万份股票期权[7] - 2022年12月20日确定预留股票期权授予日，拟授予125名激励对象62.3000万份股票期权[7] 激励计划调整与注销 - 2023年7月18日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量等议案[8] - 2023年11月17日审议通过注销部分股票期权等议案[9] - 2024年5月23日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案[10] - 2024年8月26日审议通过注销2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期到期未行权的股票期权的议案[12] - 2025年4月28日审议通过注销2022年股票期权预留授予部分第一个行权期到期未行权的股票期权的议案[14] - 2025年6月18日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案[15] - 2025年11月5日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格、2025年员工持股计划份额购买价格及注销部分股票期权的议案[16] 行权情况 - 2025年第四季度，2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期行权并完成股份过户登记55.4429万股，占比13.8544%[2] - 2025年第四季度，2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权并完成股份过户登记1.8699万股，占比4.3004%[2] - 2025年第四季度，2022年股票期权激励计划预留授予第三个行权期行权并完成股份过户登记31.1312万股，占比57.4478%[3] - 2025年第四季度，2022年股票期权激励计划剩余预留授予第二个行权期行权并完成股份过户登记3.2965万股，占比5.5403%[4] - 副总经理季德海可行权数量84,672份，累计行权数为0，占比0.0000%[18] - 核心技术（业务）人员等激励对象第一类143人可行权2,610,018份，累计行权2,264,890份，占比86.7768%[18] - 核心技术（业务）人员等激励对象第二类51人可行权454,054份，累计行权387,533份，占比85.3495%[18] - 核心技术（业务）人员等激励对象第三类73人可行权778,985份，累计行权670,555份，占比86.0806%[18] - 激励对象合计可行权4,001,817份，累计行权3,322,978份，占比83.0367%[18] - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期合计可行权数量434,820份，累计行权数量427,582份，占比98.3354%[20] - 2022年股票期权激励计划预留授予第三个行权期合计可行权数量541,904份，累计行权数量311,312份，占比57.4478%[20] - 2022年股票期权激励计划剩余预留授予第二个行权期合计可行权数量595,007份，累计行权数量525,307份，占比88.2859%[21] 其他数据 - 截至2025年12月31日，2022年股票期权激励计划各可行权期行权人数分别为263人、87人、44人、93人[23] - 截至2025年12月31日，激励计划行权股票上市流通数量为12,163,758股[25] - 股本结构变动后，无限售条件股份从907,766,493股增加917,405股至908,683,898股[27] - 截至2025年12月31日，首次授予股票期权第一个行权期累计过户登记股份3,988,336股，募集资金337,054,275.36元[28] - 截至2025年12月31日，预留授予股票期权第二个行权期累计过户登记股份427,582股，募集资金33,637,340.73元[28] - 截至2025年12月31日，剩余预留授予股票期权第二个行权期累计过户登记股份525,307股，募集资金30,247,357.40元[29] - 募集资金将用于补充公司流动资金[30]