东芯半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 东芯半导体股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范东芯半导体股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，实现责权利相匹配， 充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营管理水平，保障 公司持续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《东芯半导体股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）和总经理、副总经理、财 务负责人、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小挂钩； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展目标挂钩； （四）绩效优先，体现公司收益分享、风险共担的价值理念； （五）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩 ...