制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用人员 - 责任追究制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] 追究原则 - 责任追究遵循实事求是、客观公正等原则[2] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[4] - 四种情形应从重或加重处理[6] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[14] 责任主体 - 董事及高管等提供虚假信息等造成差错应追究责任[3] - 财务部未按规定提供数据造成差错应追究相关人员责任[4] - 子公司和部门未配合提供数据造成差错应追究相关人员责任[4] - 资料收集等工作违规造成差错应追究董事会秘书等责任[4]