南宁八菱科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025年修订） 第一章 总则 第一条 为建立、完善南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）董事和高级 管理人员的薪酬考核与评价体系，公司在董事会中设置董事会薪酬与考核委员会（以 下简称薪酬与考核委员会）。 第二条 为规范公司薪酬与考核委员会的运作，健全公司董事及高级管理人员激 励约束机制，促进公司治理水平提升，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司 治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运 作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件、监管规则（以下统称法律法规） 和《南宁八菱科技股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）的有关规定，制 定本细则。 第三条 本细则适用于公司薪酬与考核委员会的组建、履职、议事决策及相关管 理活动，规范对象包括公司董事、高级管理人员的薪酬制定、考核评价等事项。 第二章 委员会的组成与任期 第五条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第六条 薪酬与考核委员会成员由董事长、二分之一以上的独立董事或 ...