激励计划基本信息 - 拟授予不超过400万股限制性股票，约占公司股本总额18926.3526万股的2.11%[8] - 授予价格为13.65元/股[8] - 激励对象不超过114人，包括董事、高管及骨干人员[24] - 有效期最长不超过60个月[9] 实施条件与程序 - 需国资委审核通过、股东会审议通过，且出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[59][60] - 股东会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[59] - 股东会审议前5日披露薪酬与考核委员会审核及公示情况说明[26] - 股东会通过且条件成就后60日内确定授予日，须为交易日[31] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起24、36、48个月[32] - 三个解除限售期解除限售比例分别为34%、33%、33%[33] 业绩考核指标 - 2024年利润总额增长率不低于9.6%，净资产收益率不低于6.0%，△EVA为正，研发投入强度不低于5.85%[39] - 2026 - 2028年各解除限售期利润总额复合增长率不低于10%，各年净资产收益率分别不低于6.3%、6.5%、7.33%，△EVA为正，研发投入强度不低于5.85%[43] 调整与处理 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量和授予价格，有对应公式[51][53] - 股东会授权董事会调整数量和授予价格，律师需出具意见[54] 费用与会计处理 - 授予400万股限制性股票，总费用3656万元，2026年成本1325.30万元[58] - 按《企业会计准则第11号——股份支付》处理会计[56] 回购与注销 - 不满足条件回购对应限制性股票，特定情形回购注销已获授但未解除限售股票[64][74] - 激励对象违规，公司可回购注销未解除限售股票，情节严重要求返还已解除限售部分收益[69]