激励计划主体 - 公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格[3] - 激励对象为公司董事、高管及管理和技术骨干，不包括独董及持股5%以上股东等[4] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励计划合规 - 《激励计划》及其摘要内容符合相关法规规定[4] - 授予安排和解除限售安排未违反法律法规，未侵犯公司及股东利益[4] - 公司无提供财务资助的计划或安排[4] 激励计划意义 - 实施激励计划有利于健全激励机制[5] - 实施激励计划有利于提升员工积极性与创造力[5] - 实施激励计划有利于提升公司生产效率与水平[5] - 实施激励计划有利于公司长期持续发展，不损害公司及股东利益[5]