江苏必得科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于第四届董事会第十一 次会议有关事项的核查意见 江苏必得科技有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"及《公司章程》 等有关规定，对公司第四届董事会第十一次会议的有关事项进行了核查， 发表核查意见如下： 《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售 条件成就的议案》的核查意见，经核查，董事会薪酬与考核委员会认为： 1、公司符合《管理办法》《2023 年限制性股票激励计划》（以下简称 "《激励计划》"）规定的实施股权激励计划的条件，具备实施股权激励 计划的主体资格，符合《激励计划》中对第二个解除限售期可解除限售 条件的要求，未发生《激励计划》中规定的不得解除限售的情形。 2、第二个解除限售期解除限售的激励对象不存在《管理办法》《激 励计划》规定的不得成为激励对象的情形：（1）最近 12 个月内被证券交 易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构 认定为不适当人选；（3）最 ...