薪酬适用范围 - 办法适用于公司全体董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与建议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[8] - 薪酬与考核委员会提出薪酬与考核建议[8] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬含基本和绩效薪酬[11] - 发放薪酬为税前，公司代扣代缴费用[9] 薪酬追回与生效 - 公司可因财务重述等追回超额发放薪酬[12] - 办法自股东会决议通过之日起生效[17] 不同职务薪酬情况 - 外部非行政职务董事不在公司领薪[10][11] - 独立董事享受任职津贴，费用公司承担[11] - 行政职务董事按行政职务领薪[11]