内部问责制度 - 公司制定内部问责制度完善治理机构[1][2] - 问责范围含一般情形和违反证券监管法规情形[6][7] - 问责方式有内部通报批评等多种[10] 问责处罚规定 - 问责可附带经济处罚，故意全额赔，过失按比例[11] - 情节轻微可从轻、减轻或免究责任[12] - 情节恶劣应从重或加重处罚[14] 问责流程与异议处理 - 董事长问责由半数以上董事或独立董事提出[16] - 问责决定提议罢免按不同对象提交相应会议[17] - 问责对象对追究方式有异议可申请复核[18]