激励计划流程 - 2025年12月10日召开会议审议通过激励计划议案[1] - 12月11日披露激励计划相关公告[2] - 12月11 - 20日进行首次授予激励对象内部公示[3] - 12月30日发布公告[6] 激励对象情况 - 激励对象为公司（含子公司）董高、核心技术/业务人员[5] - 需满足最近12个月未被认定为不适当人选等条件[4] 核查结果 - 公示期未收到异议，激励对象资料属实[3][5] - 薪酬与考核委员会认为激励对象资格合法有效[5]