公司基本信息 - 公司注册资本40,986.1106万元，股票代码603153.SH，上市日期2023 - 03 - 13[5] 业绩数据 - 2024年营业收入4,151,526,725.56元，归属于上市公司股东的净利润342,576,156.63元[6] - 2024年基本每股收益0.84元/股，加权平均净资产收益率9.73%[9] 回购情况 - 2024年4月公司审议通过回购股份议案，资金总额不低于7,000万元、不超过12,000万元[11] - 2025年4月公司完成回购，实际回购股份6,124,910股，占公司总股本的1.4944%，支付总金额100,220,533.50元[12][13] - 回购最高价格为17.50元/股，最低价格为15.39元/股，回购均价为16.36元/股[13] 限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划有效期72个月，拟授予限制性股票6,124,910股，占公司总股本比例1.494%[3] - 激励对象199人，占员工总数比例1.92%，范围为核心技术或业务人员[3] - 限制性股票授予价格为每股11.5元[3] - 中层管理人员18人获授权益113.0742万股，占授予总数18.461%，占公司股本0.276%[18] - 其他管理骨干66人获授权益190.3429万股，占授予总数31.077%，占公司股本0.464%[18] - 其他核心技术骨干115人获授权益309.0739万股，占授予总数50.462%，占公司股本0.754%[18] - 限售期分别为24、36、48个月[23] - 第一个解除限售期可解除40%，第二个30%，第三个30%[25] 业绩考核目标 - 2024年度基本每股收益不低于0.82元，归母净利润不低于3.2亿元，研发费用不低于2.5亿元，造价业务利润贡献率不低于4.5%[28] - 2026年基本每股收益不低于0.90元/股，归母净利润增长率不低于8%，研发费用增长率不低于12%，造价业务利润贡献率不低于8%[30] - 2027年基本每股收益不低于0.93元/股，归母净利润增长率不低于11%，研发费用增长率不低于19%，造价业务利润贡献率不低于9%[30] - 2028年基本每股收益不低于0.95元/股，归母净利润增长率不低于14%，研发费用增长率不低于26%，造价业务利润贡献率不低于10%[30] 其他要点 - 公司选择10家规模可比、业务相似的上市公司作为对标企业，若出现主营业务重大变化或极值（增长率大于600%或小于 - 600%），董事会将剔除或更换样本[32] - 激励对象个人绩效评价结果为A、B、C、D时，个人解锁系数分别为100%、90%、60%、0%[34][35] - 本计划有效期自授予限制性股票登记完成之日起最长不超过6年，预计2026年1月全部完成授予[37] - 本计划经股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内，公司将向激励对象授予限制性股票，未完成需披露原因并终止计划[37] - 授予日为交易日，在公司年报、半年报公告前15日等期间不得授予限制性股票，该期间不计入60日期限[37][38] - 若发生资本公积金转增股本等，公司按公式Q＝Q0×（1＋n）等调整限制性股票授予数量，增发、派息时不调整[39][40] - 若发生资本公积金转增股本等，公司按公式P＝P0÷（1＋n）等调整限制性股票授予价格，增发时不调整[40][41] - 公司股东会授权董事会依规定调整授予价格或数量，董事会调整后应公告并通知激励对象，律师出具专业意见[42] - 因其他原因调整授予数量和价格，需董事会决议并经股东会审议[42] - 股权激励计划需经出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过[43] - 激励对象名单公示期不少于10天[43] - 公司在股东会审议本计划前5日披露薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况的说明[43] - 股份支付总费用为4593.68万元[52] - 股份支付费用分摊年数为5年[52] - 2026 - 2028年每年分摊股份支付费用1232.64万元[52] - 2029年分摊股份支付费用620.15万元[52] - 2030年分摊股份支付费用275.62万元[52] - 激励成本对公司净利润不会产生重大影响[53]