激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等事项[1] 实施条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，符合实施条件，具备主体资格[1][2][3] 对象资格 - 激励对象不存在不得参与激励的情形[3] 程序合规 - 激励计划制定及实施程序符合规定，公司无提供财务资助情形[4] 方案认可 - 激励计划有助于提升竞争力，变更后方案符合发展需要，委员会同意实施[4]