中粮科工股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善中粮科工股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学 有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性 和创造性，提高公司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司 法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板 上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等 法律、行政法规、规范性文件以及《中粮科工股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"），结合公司实际情况，特制定本 制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （四）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相匹配原则； （五）坚持激励和约束并重原则。 （一）坚持市场匹配原则； （二）坚持薪酬与公司中长期发展相结合原则； （三）坚持按劳分配与责权利相统一原则； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核；负责研究和审查公司董事、 高级管理人员的薪酬政策与方案；负 ...