广东金马游乐股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东金马游乐股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，健全公司薪酬 管理体系，提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司治理准则》《广东金马游乐股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定。 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责审查公司董事、高级管理人员履职情 况，对其进行年度考核与评价，并对公司薪酬制度、薪酬方案执行情况进行监督。 第六条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会具体实施公司董 事、高级管理人员薪酬方案。 第三章 薪酬构成 第七条 公司董事、高级管理人员由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入 1 （一）岗位薪酬与岗 ...