江苏宝利国际投资股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立、完善江苏宝利国际投资股份有限公司（以下简称公司）董 事和高级管理人员薪酬考核与评价体系，公司董事会设立薪酬与考核委员会。 第二条 为使薪酬与考核委员会规范、高效开展工作，公司董事会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》等有 关法律、法规、规章和规范性文件以及《江苏宝利国际投资股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）等有关规定，制订本细则。 第三条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，向董事会报告工作 并对董事会负责。薪酬与考核委员会根据《公司章程》和本细则规定的职责范 围履行职责，不受任何部门或个人干预。 第二章 人员构成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中，独立董事应当过半数。 薪酬与考核委员会委员由董事会在董事中选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责召集、主持委员会工作，主任委员由董事会在委员中选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会委员任期与董事会一致，委员任期届满，可以连 选连任。期间如有委员不再担任公司董事职 ...