迪哲（江苏）医药股份有限公司 雇员多元化政策（草案） 第一章 目 的 第二章 范 围 第三条 本政策适用于公司的所有全职雇员。 第三章 指导原则 第四章 招聘实践及可计量目标 1 第一条 为加强迪哲（江苏）医药股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构的 全面性、代表性和创新性，建设多元化与包容性的工作文化，助力公司实 现可持续发展，根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（经不时 修订）（以下简称"《香港上市规则》"）以及中国香港及其他运营地区 其他适用的有关法律、行政法规和规范性文件，结合公司实际情况，制定 公司《雇员多元化政策》（以下简称"本政策"）。 第二条 公司致力于营造一个尊重多元化背景的工作环境，使雇员感到被重视，并 将多样化的观点和经验视为业务发展的重要资产。 1、多元化构成：性别、年龄、国籍、文化背景及教育背景、专业经验、技 能、地区和行业经验、种族、才干、独立性、知识及服务年期等； 第四条 公司努力遵守与平等、非歧视及多元化相关的所有适用法律法规，并强调 在性别、年龄、种族、宗教或其他受法律保护的特征方面对所有雇员公平 对待。 第五条 公司鼓励雇员之间的相互尊重与理解，并努力创造一个尊重个 ...