薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[4] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制订考核标准、薪酬政策和方案[4][9] 薪酬构成 - 内部任职非独立董事和高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于 50%[6] 薪酬追回 - 财务重述或违规时，公司有权追回或减少董事和高级管理人员薪酬[11]