激励计划基本信息 - 拟授予权益72.26万股，占公司股本总额0.15%[6] - 限制性股票授予价格为20.60元/股[7] - 拟授予激励对象共计33人[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] 授予条件与程序 - 激励计划须经公司股东会审议通过，60日内完成授予等程序，否则终止[11] - 激励对象公示期不少于10天[27] - 薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[29] 激励对象获授情况 - 曾成华获授9.71万股，占计划总量13.44%，占股本总额0.02%[33] - 陈学渊获授8.74万股，占计划总量12.10%，占股本总额0.02%[33] - 龚发祥、李建科各获授7.29万股，各占计划总量10.09%，各占股本总额0.02%[33] - 田亚东获授5.59万股，占计划总量7.74%，占股本总额0.01%[33] 限售与解除限售安排 - 限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[39] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[40] 考核目标 - 2026年营业收入或销售量增长率不低于12%，以2023 - 2025年平均值为基数[53] - 2027年营业收入或销售量增长率不低于35%，以2023 - 2025年平均值为基数[54] - 个人层面考核结果优秀、良好时解锁比例100%，合格时80%，不合格时0%[55] 费用摊销 - 首次授予预计总摊销费用828.10万元，假设2026年1月授予，2026年预计621.07万元，2027年预计207.02万元[76] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[59] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[60] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[62] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[64] - 配股时，授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][65] - 缩股时，授予价格调整公式P＝P0÷n[66] 回购相关 - 限制性股票回购价格为授予价格加央行同期活期存款利息，特殊情况需调整[77] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[79] - 配股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[80] - 缩股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×n[81] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[83] - 配股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][84] - 缩股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷n[86] - 派息时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0 - V，且P＞1[87] 审议与决策 - 激励计划经股东会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[92] - 公司在股东会审议本计划前拟变更，需经董事会审议通过；审议通过后变更，由股东会决定，且不得提前解除限售、降低授予价格[98] - 公司在股东会审议本计划前拟终止实施，须经董事会审议通过；审议通过后终止，由股东会决定[99] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助，包括担保[102] - 激励对象资金来源为自筹资金，获授权益在解除限售前不得转让、担保或偿债[107][108] - 激励对象职务变更、离职、退休等不同情况，限制性股票处理方式不同[117][119][120] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未协商解决，可向法院诉讼[126]