1 心竞争力，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实 现，实现公司和股东价值最大化，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 四川安宁铁钛股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 四川安宁铁钛股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）等相关法律、法规、规章和规范性文件以及《四川安宁铁钛股份有 限公司章程》的有关规定，对公司《四川安宁铁钛股份有限公司 2025 年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）及其摘要进行了核查， 发表核查意见如下： 一、董事会薪酬与考核委员会对于本次激励计划的核查意见 1、公司不存在《管理办法》等有关法律、法规、规章及规范性文件规定的 禁止实施股权激励计划的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被 注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ...