人员设置 - 公司设总裁1名、副总裁若干名等职务[2] - 总裁及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[3] 权限规定 - 总裁交易审批权限为资产总额低于最近一期经审计总资产10%等[8] - 与关联自然人交易金额不超30万元，与关联法人交易低于最近一期经审计净资产绝对值0.5% [9] - 单项债务融资额低于公司最近一期经审计净资产的5% [9] - 主业范围单项投资金额低于5亿元[9] - 投资或购置非主业等资产低于3000万元[9] - 单项证券投资金额低于3000万元[9] - 年度预算范围单笔捐赠不超30万元，对同一受赠对象当年累计不超50万元[10] 会议安排 - 总裁办公会议研究重大事项，原则上每周召开一次[17][18] - 须半数以上应参会人员到会方能举行，讨论重大事项需三分之二以上[18] - 原则上提前2天发通知，重大事项至少提前3天[18] 报告要求 - 总裁应至少每年度向董事会报告一次工作[25] - 应随时向董事会和相关委员会报告日常经营情况[26] - 执行决议出现重大问题或内外部环境重大变化应向董事会报告[25][26] 细则规定 - 工作细则由公司董事会负责解释[29] - 细则制定、修改或废止须经董事会决议通过，原《总裁工作细则》（2024年）废止[29] - 总裁办公会议纪要由总裁签发，需载明多项信息[21][23]