协议相关 - 2025年12月22日公司与中化方胜订立人力资源服务框架协议，有效期至2027年12月31日[3][5][11][20] - 人力资源服务框架协议下的交易构成公司持续关连交易，最高适用百分比率超0.1%但低于5%[4][19] 股权结构 - 中化控股间接持有公司已发行股份总数约74.76%[4][18] - 中化方胜为中化控股间接附属公司的30%受控公司[4][18] 服务内容与费用 - 人力资源服务包括外包、人事代理、劳务派遣等相关服务[6] - 公司预计2025年12月22 - 31日、2026年、2027年服务费用上限分别为23,600千元、35,500千元、35,800千元[12] 监督审核 - 董事会审阅评估协议条款[14] - 业务部门监督定价后总部审批[14] - 独立非执行董事和外聘核数师进行年度审核[14] 人员信息 - 截至公告日，执行董事为宋鏐毅、李玉龍、趙進龍[22] - 截至公告日，非执行董事为崔焱、喬曉潔[22] - 截至公告日，独立非执行董事为陳杰平、韓踐、黃誠思[22]