薪酬制度 - 《居然智家新零售集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》于2025年第四次临时股东会审议通过[1] - 制度适用于公司所有董事和《公司章程》规定的高级管理人员[2] 薪酬构成 - 独立董事有固定津贴，履职合理费用公司承担，非独立董事按岗位领薪[7] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬和中长期激励收入组成[7] 薪酬管理 - 董事会提名和薪酬考核委员会负责制定薪酬政策与方案[3] - 公司根据情况不定期调整薪酬标准[7] 实施时间 - 本制度自2026年1月1日起实施[11]