高管范围 - 适用制度的高管包括总经理、副总经理等[7] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本工资、年度绩效等组成[13] - 基本工资按月发放，绩效年薪审核后兑现[17] 薪酬限制 - 个人业绩奖中项目奖年度累计最高300万元[13] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[19] - 调整依据包括同行业薪资增幅等[20] 制度实施 - 本制度于2026年1月1日起实施[25]