激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为557.7万股，约占公司股本总额57,834.8491万股的0.96%[7][39] - 激励对象共计179人，占2024年12月31日员工总数185人的96.76%[7][32] - 限制性股票授予价格为16.87元/股[9][50] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][43] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，各期归属比例分别为40%、40%、20%[9] - 第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止[46] - 第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止[49] - 第三个归属期自授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内的最后一个交易日当日止[49] 业绩考核目标 - 第一个归属期业绩考核目标A要求2026年度申报并获得受理的IND申请不少于1项且启动不少于3项新临床试验[10][59] - 第二个归属期业绩考核目标B要求2026 - 2027年度累计申报并获得受理的IND申请不少于2项或NDA/sNDA申请不少于1项且累计启动4项新临床试验[10][59] - 第三个归属期业绩考核目标C要求2026 - 2028年度累计申报并获得受理的IND申请不少于2项或NDA/sNDA申请不少于1项、累计启动4项新临床试验、营业收入不低于3亿元[10][59] 过往授予与归属情况 - 2023年1月16日向71名激励对象首次授予461.1762万股第二类限制性股票[23] - 2023年8月21日向2名激励对象预留授予6.8824万股第二类限制性股票[23] - 2024年1月5日向28名激励对象预留授予85.3529万股第二类限制性股票（第二批）[23] - 2024年2月29日，首次授予部分第一个归属期第一次归属165.8841万股符合归属条件的股票上市流通[24] - 2024年6月6日，首次授予部分第一个归属期第二次归属5.8824万股符合归属条件的股票上市流通[24] - 2024年10月21日，预留授予部分第一个归属期2.7530万股符合归属条件的股票上市流通[24] - 2025年3月31日，首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期158.2649万股符合归属条件的股票上市流通[24] - 2025年9月29日，预留授予部分第二个归属期2.0647万股符合归属条件的股票上市流通[24] 费用与参数 - 预计本次授予的权益费用总额为7541.55万元[82] - 若2026年1月授予且激励对象符合归属条件，2026 - 2029年限制性股票成本摊销分别为4583.03万元、2275.55万元、640.13万元、42.83万元[83] - 2025年12月19日标的股价为29.50元/股[81] - 上证指数对应期限的年化波动率分别为13.60%、16.79%、15.20%[81] - 中债国债1年期、2年期、3年期的到期收益率分别为1.3747%、1.3876%、1.3986%[81] 调整公式 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)，授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n)[65][68] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n，授予价格调整公式P＝P0÷n[65][69] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)，授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)][66][70] 实施与管理 - 激励计划经股东会特别决议审议通过后方可实施，通过后公司将在60日内按规定向激励对象授予权益并完成公告等程序[15][44] - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内公告相关决议及草案摘要[86] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[86] - 激励计划变更在股东会审议通过前需董事会审议，通过后变更方案提交股东会，不得提前归属和降低授予价格[93] - 激励计划在股东会审议前终止需董事会审议披露，审议通过后终止需董事会、股东会审议披露[94]