激励计划基本信息 - 激励对象113人，约占2025年6月30日员工总数902人的12.53%[12] - 拟授予100万股第二类限制性股票，占公司股本总额23312.8636万股的0.43%[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] 激励对象限制 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[12][13] - 任何激励对象获授股票不超公司总股本1%[13][33] - 公司全部有效期内激励计划涉及股票不超股本总额20%[13][33] 归属安排 - 第一个归属期归属权益占20%，自授予12 - 24个月[17] - 第二个归属期归属权益占40%，自授予24 - 36个月[17] - 第三个归属期归属权益占40%，自授予36 - 48个月[17] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股41.35元[20][36] - 授予价格不低于草案公告前多日均价50%[20][36] 考核目标 - 2026 - 2028年营业收入目标增长率为15%、30%、45%，触发值为10%、20%、30%[24][45] 其他要点 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[35] - 激励对象获授归属前需满足12个月以上任职期限[24][47] - 激励计划实施需股东会决议批准[48]