员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过28人[8][25] - 筹集资金总额不超过5000万元,份数上限为5000万份[9][27] - 2025年12月18日股票收盘价格16.11元/股,所能购买股票数量上限约为616.52万股,占公司当前股本总额比例约为1.64%[9][29] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超过公司股本总额的1%[11][28] - 受让公司回购专用证券账户所持股份价格为8.11元/股[11][30] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月,锁定期为12个月[11][32][34] - 考核年度为2026 - 2027年,每年考核一次[34][36] - 各批次归属的员工持股计划份额比例分别为50%、50%[11][34][35] - 股东会通过持股计划后6个月内完成标的股票的购买[29] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于12%[36] - 2027年营业收入增长率以2024年为基数不低于18%[36] 归属比例规则 - 部门考核合格,归属比例为100%;不合格,归属比例为0%[37] - 个人绩效评价A等级归属比例100%,B等级80%,C等级50%,D等级0%[37] 管理与决策机制 - 内部管理权力机构为持有人会议,设管理委员会[42] - 召开持有人会议需提前3日书面通知全体持有人,紧急情况可口头通知[44] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%(不含50%)份额同意视为表决通过,员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人,三分之二以上的管理委员会委员可提议召开持有人会议[47] - 管理委员会由3名委员组成,设主任1人,委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会会议于召开前1日通知全体委员,主任应在接到提议后3日内召集和主持临时会议[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行,决议须经全体委员过半数通过[50] 其他规定 - 公司股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项,授权有效期至计划实施完毕[53] - 员工持股计划存续期内公司融资时,由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及参与方式[55] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意,并经董事会审议通过[56] - 员工持股计划存续期满未延期则自行终止,锁定期满股票全部处置且货币资产清算后,经出席持有人会议有效表决权2/3以上通过并经董事会审议可提前终止,存续期届满前未完成股票处置,经相关程序可延长存续期[57] - 管理委员会应在员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额分配财产,存续期内可按授权分配现金,有收益时每个会计年度可分配[58] - 存续期内持有人份额或权益不得退出、抵押等,未经同意不得转让,擅自转让无效[59] - 持有人发生特定情形,已归属份额原则不受影响,未归属部分管理委员会可收回并按规定处理[60][61][62] - 持有人出现严重违规等情形,管理委员会有权取消其参与资格并收回权益份额[63][64] - 持有人归属权益后离职2年内不得从事相关工作,否则公司有权追偿收益[63] - 锁定期内公司资本公积转增股本等,新取得股份一并锁定,归属期相同;派息现金股利计入货币性资产暂不分配[65] 费用摊销与影响 - 2026年4月616.52万股标的股票过户至员工持股计划名下,预计确认总费用4932.16万元,2026 - 2028年分别摊销2774.34万元、1849.56万元、308.26万元[67] - 股份支付费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大,员工持股计划或激发员工积极性提高效率[68] 程序流程 - 拟定员工持股计划草案,经职工代表大会征求意见后提交董事会审议[71] - 董事会审议通过草案,关联董事回避表决,薪酬与绩效考核委员会发表意见[71] - 草案经董事会通过后2个交易日内,公告相关决议、草案及意见等[71] - 聘请律师事务所出具法律意见书,并在股东会审议前公告[71] - 股东会采用现场与网络投票结合方式,对中小投资者表决单独计票,经出席股东会有效表决权半数以上通过计划可实施[71] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内,披露获得股票的时间、数量等情况[71] 其他说明 - 参与计划的董事及高级管理人员放弃所持份额在持有人会议上的提案权、表决权[73] - 员工持股计划与公司其他股东、董事、高级管理人员不构成一致行动关系[73] - 员工持股计划持有人之间无关联关系,未签署一致行动协议[73] - 员工持股计划解释权属于公司董事会,经股东会审议通过后生效[76]
康强电子(002119) - 康强电子2025年员工持股计划(草案)