薪酬委员会组成 - 成员不少于三人，大部分为独立非执行董事，主席须为独立非执行董事[2] 会议规则 - 每年至少开会一次[4] - 法定人数为两位成员[4] - 决议须出席成员过半数同意，赞成反对票数相同时主席有权投决定票[5] 主要职责 - 向董事会提董事及高管薪酬政策和架构建议[6] - 检讨及批准管理层薪酬建议[6] - 将环境、社会及管治等因素纳入薪酬政策评估和制定[9] 其他 - 可获公司承担费用寻求外界专业意见[7] - 应向董事会汇报决定或建议[8] - 职责适时根据情况和监管要求更新修订[8]