适用人员 - 办法适用于公司董事及高级管理人员[3] 薪酬方案 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[3] - 兼任高管的内部董事按高管标准执行，独立董事领津贴[5] - 薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[5] - 绩效薪酬占比不低于50%[5] 评价机制 - 薪酬与考核委员会负责绩效评价[7] - 独立董事履职评价有自我评价、相互评价等方式[9] - 董事会向股东会报告履职及评价结果[10] 薪酬追回 - 财务追溯重述时追回超额发放部分[12] - 违法违规时减少、停付或追回相关薪酬[12]