薪酬委员会设立 - 公司董事局成立薪酬委员会[2] 成员与组织 - 成员最少三名，大部分为独立非执行董事[6] - 主席须由董事局委任，为独立非执行董事[6] 会议规则 - 每年最少举行一次会议，必要时可召开[7] - 会议法定人数不少于成员总数二分之一[7] 职责权限 - 获授权向员工索取资料及咨询专业意见[9] - 向董事局建议薪酬政策与架构[10] - 检讨及批准管理层薪酬建议[13] - 确保董事不参与自身薪酬厘定[18] - 向董事局汇报决定及建议[21]