激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总量1414.6409万股，首次授予1148.0931万股，预留授予266.5478万股[3] - 授予价格9.61元/股[3] - 首次授予激励人数70人，预留授予激励人数86人[3] 归属时间与数量 - 2025年12月16日董事会审议，本次可归属数量344.5448万股[14] - 首次授予第一类激励对象第三个归属期第一次可归属限制性股票数量124.25万股，占公司总股本0.27%[18] - 首次授予第二类激励对象第二个归属期可归属股票数量924959股，占总股本0.20%[23] - 预留授予部分第一个归属期可归属股票占总股本0.28%[27] 考核指标与归属比例 - 首次授予第一类激励对象第三个归属期公司层面归属比例70%[16] - 首次授予第一类激励对象考核指标（1）累计取得两项主要市场新药上市批准归属比例40%[16] - 首次授予第一类激励对象考核指标（2）实现营业收入3亿元归属比例30%[16] - 首次授予第一类激励对象考核指标（3）市值增长率相关权重计算后归属比例30%[16] - 激励对象个人层面绩效考核结果为2级别以上，个人层面归属比例100%[18] 时间节点 - 2022年11月28日监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年12月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年12月12日审议通过授予预留限制性股票议案[10] - 2023年12月19日审议通过首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属条件成就议案[10] 人员情况 - 张小林本次可归属数量1,242,500股，占已获授7,100,000股的17.5%[33] - 公司高级管理人员吴清漪等通过集中竞价减持个人持有的公司股份[39] - Shih - Ying Chang博士因操作失误超减持计划披露上限155股，已购回200股[40] 其他 - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值[41] - 董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予及预留授予部分归属名单[37] - 公司将按政策窗口期办理归属及登记手续，并确定归属日[38]