激励计划时间线 - 2022年11月25日审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年12月13日激励计划获批[9] - 2022年12月15日首次授予限制性股票[10] - 2023年12月11日授予预留限制性股票[12] - 2023年12月17日首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属条件成就[12] - 2024年12月16日首次授予部分归属条件成就[12] - 2025年12月16日首次授予及预留授予部分限制性股票符合归属条件[13] 归属情况 - 首次授予第一类激励对象710万股，第三个归属期第一次可归属124.25万股[20] - 首次授予第二类激励对象4380931股，可归属924959股[25] - 预留授予激励对象2665478股，可归属1277989股[29] 考核条件 - 首次授予第一类激励对象第三个归属期考核2025年，多项指标定归属比例[18] - 首次授予第二类激励对象第二个归属期考核2024年，多项指标定归属比例[23] - 预留授予第一个归属期考核2024年，多项指标定归属比例[27][28] 新药进展 - 2023年8月新型肺癌靶向药舒沃哲®获批[17] - 2024年6月I类新药高瑞哲®获批[18] - 2023年9月戈利昔替尼新药上市申请获受理[23] - 2023年1月舒沃替尼片新药上市申请获受理[24] 市值情况 - 至第二届第十一次董事会审议归属条件前一天市值增长率在75分位或以上[24]