激励计划流程 - 2024年8月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年8月29日至9月9日激励对象名单内部公示，监事会无异议[10] - 2024年9月12日监事会公告激励对象名单审核意见及公示情况[10] - 2024年9月18日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年9月23日董事会、监事会审议通过调整授予名单及数量等议案[10][12] - 2025年12月17日董事会审议通过调整授予价格、作废股票及归属条件成就等议案[12] 分红计划 - 2024年半年度拟以99,544,700股为基数，每10股派现3.07元（含税），共分30,560,222.90元（含税）[13] - 2024年年度拟以总股本剔除1,655,300股为基数，每10股派现5.93元（含税）[13] - 2025年半年度拟以108,199,151股为基数，每10股派现4.34元（含税）[13] 激励计划调整数据 - 激励计划授予价格由18.45元/股调整为17.12元/股[16] - 共计作废处理限制性股票125,400股[17][18] 业绩总结 - 2024年度经审计营业收入379,753.31万元[22] - 2024年归母剔除股份支付及可转债利息支出后净利润28,877.33万元，较2021 - 2023三年均值增39.87%[22] - 2021 - 2023三年平均营业收入271,502.39万元，平均归母净利润13241.49万元[23] 激励计划归属情况 - 激励计划第一个归属期为2025年9月24日至2026年9月23日[20] - 归属人数188人，归属数量94.80万股，归属价格17.12元/股[25][28] - 董事、高管赵红余可归属4万股，比例40%；蔡丽琳可归属1.6万股，比例40%[26] - 中层及骨干LIM GUAT KUI可归属0.8万股，比例40%；Rolando TuaZon可归属0.4万股，比例40%[26] - 其他骨干178人可归属84.88万股，比例39.65%；合计188人可归属94.80万股，比例39.65%[26]