激励计划基本信息 - 本次可行权激励对象186人[6] - 本次行权数量715,564份[7] - 本次行权价格（调整后）326.46元/份[8] - 实际可行权期限为2025年12月19日至2026年11月18日[9] - 首次及预留授权日为2021年11月19日[13] 授予情况 - 首次授予279人，授予189.8250万份；预留授予71人，授予51.3800万份[14] - 首次授予部分2名激励对象离职，取消授予1.9460万份，实际授予239.2590万份[15] 行权安排 - 部分中层管理人员首次及预留授予股票期权分三期行权，比例20%、30%、50%[17] - 部分中层管理人员股票期权自授权日起12个月后分四期行权，行权比例20%、25%、25%、30%[18] 行权条件（营收） - 分三期行权首个行权期年营业收入值不低于1050亿元，前两期累计不低于2400亿元，前三期累计不低于4100亿元[19] - 分四期行权首个行权期年营业收入值不低于1050亿元，前两期累计不低于2400亿元，前三期累计不低于4100亿元，前四期累计不低于6200亿元[21] 行权条件（考核） - 激励对象个人考核结果为A/B+/B时行权比例为100%，C/D时为0%[22] 会议审议情况 - 2021 - 2025年公司多次召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[28][29] 激励对象及数量调整 - 2021年激励计划首次授予部分获授四期股票期权激励对象由171名调整为134名，数量相应调整[30][32] - 2021年激励计划预留授予部分获授四期股票期权激励对象由55名调整为52名，数量相应调整[33] 行权价格调整 - 2022 - 2025年多次权益分派后，2021年激励计划股票期权行权价格多次调整，最终为326.46元/份[34][35][36][37][38] 行权条件成就 - 2021 - 2024年四年累计营业收入为12219亿元，公司层面行权比例为100%[44] - 首次授予134名、预留授予52名激励对象考核结果为B以上（含B），个人行权比例为100%[44] 其他 - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[58] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴[58] - 假设全部行权，公司总股本将增加715564股[60] - 本次行权不会对公司股权结构产生重大影响[60] - 股票期权自主行权模式不影响定价及会计核算[61] - 公司将按监管规则披露股权激励相关信息[64]