制度适用 - 适用人员包括董事和高级管理人员[2] 考核与薪酬 - 薪酬与考核委员会负责考评[4] - 董事薪酬股东会定，高管薪酬董事会批[4] - 高管薪酬含基本、绩效和中长期激励[7] 奖惩规定 - 可设专项奖励或惩罚[12] - 特定情况不发绩效薪酬[14] - 财务造假追回超额发放部分[16] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效[17]