提名委员会成立与修订 - 公司于2023年10月11日成立提名委员会，职权范围于2025年12月修订[2] 委员会成员与主席 - 成员由董事会委任，包括至少一名不同性别的董事，多数为独立非执行董事[4] - 董事会委任一名独立非执行董事担任委员会主席[4] 会议相关规定 - 每年至少举行一次会议，需要时可加开[6] - 会议法定人数为两名成员[6] - 例会至少提前七日发通知，其他会议发合理通知[6] - 会议议程及相关证明文件会前至少三日寄发[6] - 各成员一票投票权，票数相等时主席有权投第二票[6] 资源与汇报 - 委员会可全面接触管理层，公司提供充足资源[8] - 每年评估职权范围并向董事会建议变更，汇报决定或建议[8] 委员会职责 - 包括企业管治守则相关权限及职责[11] - 获授权厘定甄选及推荐董事人选的程序、流程及标准[11] - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成并建议变更[11] - 制定识别及评估董事人选资格和评估标准[11] - 物色合格董事人选并向董事会作出甄选或推荐建议[11] - 评估独立非执行董事的独立性[11] - 就董事委任、重新委任及继任计划向董事会提建议[11] - 检讨董事会成员多元化政策实施及成效并披露[11] - 定期检讨员工多元化政策实施及成效并监察进度[11] 股东大会出席 - 委员会主席或成员须出席股东大会并回应提问[13]