管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名[4] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[3] 报告机制 - 接到通知五日内向董事会或审计委员会报告情况[12] - 闭会期间向董事长报告公司情况[13] - 遇重大情况第一时间报告董事长并通知董秘[13] 绩效与薪酬 - 高管绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[15] - 高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[15] - 高管失职致损应处罚直至追责[15] 细则情况 - 细则经董事会审议通过施行，由其解释[17] - 细则于2025年12月修订[18]