薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 薪酬与考核委员会运作 - 工作例会每年至少召开一次[11] - 召开会议至少提前三日发通知[15] - 会议应由过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[16] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] - 制定、审查董事、高管薪酬政策与方案[6] 薪酬相关流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他 - 董事会办公室承担日常事务[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[8]