人员设置 - 公司设总经理一人，副总经理等若干人，总经理团队由总经理、副总经理及财务总监构成[4] 任期与离职 - 总经理及团队成员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理提前二月递辞报告，董事会一月内批复[6] - 团队其他成员向总经理提交报告，经同意后报董事会批准[6] 职权与决策 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[8] - 紧急情况有先行处置权，事后报告[9] - 代职超三十日由董事会决定代理人[9] - 闭会期间经授权可行使部分董事会职权[11] - 多项问题书面提交董事会讨论[14] - 可提职能部门缩编或扩编方案，经批准后执行[18] - 总经理办公会议解决重大问题，未达成一致由总经理决定[20][21] 会议与薪酬 - 原则上每月召开一次公司行政例会[22] - 总经理薪酬由董事会讨论决定[24] 奖惩与细则 - 完成指标获奖励，渎职致损受处罚[26] - 董事会决定不符规定致未完成指标，总经理不担责[26] - 细则由总经理拟定经董事会批准后生效，解释权属董事会[28]