业绩总结 - 2024 年营业收入 4,151,526,725.56 元，2023 年为 4,009,499,944.75 元，2022 年为 3,557,707,493.13 元[5] - 2024 年归属于上市公司股东的净利润 342,576,156.63 元，2023 年为 315,760,908.29 元，2022 年为 275,595,299.27 元[5] - 2024 年基本每股收益 0.84 元/股，2023 年为 0.80 元/股，2022 年为 0.78 元/股[5] - 2024 年加权平均净资产收益率 9.73%，2023 年为 9.89%，2022 年为 11.05%[6] 激励计划 - 2025 年限制性股票激励计划有效期 72 个月，拟授予 6,124,910 股，占总股本 1.494%[2] - 激励对象 219 人，占员工总数 2.12%[2] - 授予价格为每股 11.5 元[2] - 中层、管理骨干、核心技术骨干获授数量分别为 97.3487 万股、180.2093 万股、334.933 万股[15] - 限售期分别为 24 个月、36 个月、48 个月[20] - 三个解除限售期可解除比例分别为 40%、30%、30%[22] 业绩目标 - 2024 年基本每股收益不低于 0.82 元，归母净利润不低于 3.2 亿元等[25] - 2026 年基本每股收益不低于 0.90 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 8%等[27] - 2027 年基本每股收益不低于 0.93 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 11%等[27] - 2028 年基本每股收益不低于 0.95 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 14%等[27] 其他 - 2024 - 2025 年回购股份 6,124,910 股，占总股本 1.4944%，均价 16.36 元/股[10] - 公司注册资本 40,986.1106 万元，2023 年 3 月 13 日上市[4] - 选择 10 家公司作为对标企业[29] - 激励对象绩效 A、B、C、D 解锁系数分别为 100%、90%、60%、0%[31][32] - 计划预计 2026 年 1 月完成授予[34] - 股份支付总费用 4593.68 万元，分摊 5 年[49]