股权激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查《2025年限制性股票激励计划（草案）》等事项[1] 实施条件与资格 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，符合实施条件，具备主体资格[1][3] 激励对象情况 - 本次激励对象不存在不适当人选等情形[3] 程序合规性 - 激励计划制定及实施程序合规，议案需股东会审议通过[4] 激励计划意义 - 实施激励计划有助于提升核心竞争力，获委员会同意[4]