薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度，适用于章程规定人员[2] 管理机构 - 薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会[4] 薪酬构成与发放 - 独董和不在职非独董领按月发放津贴[7] - 在职非独董和高管薪酬含三项，绩效占比不低于 50%[7] - 基本薪酬按月发，绩效依结果发放[9] 薪酬调整与追回 - 董高违规或财务追溯，追回或减少薪酬[9] - 董事薪酬调整经两会通过，高管经董事会[11]