外派人员管理 - 外派人员需在会计年度结束后30日提交述职报告[15] - 接到重大事项会议通知2个工作日书面报告[17] - 交易超派驻企业净资产10%属重大事项[17] 任职条件与选拔 - 过去五年内未受重大处分等可任职[4] - 被证监会市场禁入未解除等不得任职[5] - 人选由公司主要领导提名，经会议决定[7] 人员变更与职责 - 出现本人提辞呈等情形公司及时变更[7] - 责任包括执行公司决议等[10] - 权利包括行使董监相关权利等[11] - 义务包括不利用内幕信息谋利等[13] 考核与奖惩 - 公司按多因素综合考评，结果作任职参考[22] - 实行年度考核，按程序进行[23] - 考核分四等级，优良留任，不合格撤销委派[24] - 过错致损失依法赔偿，泄密等给予处分[25][26][27] 制度相关 - 子公司决议违法，参与决议外派人员担责[28] - 制度由发展战略部草拟，董事会审议修订[27]