薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定董事和高管考核标准及薪酬政策方案[6] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[6][7] 薪酬构成与发放 - 内部董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[11] - 独立董事津贴按季度发放，自股东会通过任职决议之日起[14] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利状况等[17][18] - 财务追溯重述或违规时，追回超额发放的绩效和中长期激励收入[22]