第一条 为进一步完善河北工大科雅集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，充分调动其工 作积极性和创造性，确保公司战略目标的实现，根据相关法律法规以及《河北工 大科雅集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结 合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举产生的董事（含独立董事）、职工 代表大会选举的职工代表董事、以及公司董事会聘任的总经理、副总经理、财务 负责人、董事会秘书等《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； 河北工大科雅科技集团股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬或津贴，公司董事会负责审议高级 管理人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的 薪酬方案或计 ...