股份计划基本信息 - 公司建议采纳2025年股份计划[3] - 2025年股份计划有效期十年，自股东特别大会批准起生效[23][74] - 2025年股份计划旨在吸引及挽留对集团长期发展重要的参与人士[24] 时间安排 - 股东特别大会将于2025年12月30日上午九时正举行[4] - 代表委任表格须不迟于2025年12月28日上午九时正送达标明地址[4] - 最后实际可行日期为2025年12月12日[16] - 公司股东名册于2025年12月23日至2025年12月30日暂停办理股份过户登记手续[64][119] - 股份过户文件及股票须于2025年12月22日下午四時三十分前送交登记[64][119] 股份计划条件与批准 - 2025年股份计划须待股东在股东特别大会批准及联交所上市委员会批准相关新股份上市及买卖后方可作实[30] - 截至最后实际可行日期，2025年股份计划条件未达成[32] - 服务提供商分项上限须获股东于股东特别大会上另行批准[54] 参与人士 - 2025年股份计划参与人士包括雇员参与人士和服务提供商[33] - 评估雇员参与人士资格会考虑个人表现、任职时间等因素[33] - 评估服务提供商资格会考虑个别表现、合作频率等多方面因素[36] 奖励规则 - 奖励归属期不得少于授出日期起12个月，雇员参与人士在7种情况下可能适用较短归属期[40] - 奖励归属时按配新股份或付现金方式偿付[42] - 期权奖励行使价不得低于股份面值、授出日收市价、前五个营业日平均收市价最高者[43] - 期权奖励行使期由授出日期起计不得超10年[43] - 奖励归属要求承授人符合绩效目标，董事会有权在归属期内调整[46] 股份数量限制 - 2025年股份计划及其他股份计划发行新股奖励的最高股份数不超采纳日期已发行股份总数3.6%，假设期间已发行股份数不变，不得超3,210,854股[50] - 服务提供商分项目标内，向其授出奖励及期权可能发行的股份总数不超采纳日期已发行股份总数1%，假设期间已发行股份数不变，不得超891,904股[51] - 公司过往向关键服务提供商授出激励占2025年11月30日已发行股份总数约0.34%[54] - 任何12个月期间向个别参与人士授出的奖励及期权发行股份总数不超已发行股份总数1%，超此上限授出须股东另行批准，相关人士须放弃投票[55] 其他规定 - 董事会有权规定特定事件下奖励予以回补[48] - 公司股本架构更改时，需对奖励所涉股份数目或面值作相应更改[98] - 资本化发行、供股、股份合并等情况有相应调整奖励所涉股份数目及购买价格的公式[99][101][102][103][104][105]