人员任职与聘任 - 特定情形不得担任公司总裁[4] - 总裁任期3年可连聘连任，副总裁等聘期与董事会相同[5] - 总裁由董事长提名董事会聘任，副总裁等由总裁提名董事会决定[6] 人员解聘 - 解聘总裁由董事会审议决定，解聘副总裁等由总裁提意向董事会决定[7] 人员职责 - 总裁主持公司工作，实施董事会决议并报告，完成经营目标[8][11] - 副总裁代行总裁部分职责，编制工作计划[14] - 财务总监负责财务管理，拟定制度[15] 公司决策 - 部门设置撤并由总裁提方案董事会决定[17] - 大额款项支出实行联签制度[22] 会议相关 - 总裁特定情形2个工作日内召开临时办公会[18] - 办公会例会由总裁主持，不能履职时指定副总裁代召集[18] 考核与奖励 - 考核总裁指标有销售收入、净利润等[25] - 总裁任期成绩显著可获现金等奖励[25] 离任审计 - 总裁离任由特定会计师事务所审计[25]